1.1 青年记者奋发进取意识强

博学智慧、见多识广、热情洋溢，这是记者留给他人的印象，报社一度成为令人艳羡的行业。多数青年记者都能把报社作为发挥自身能力、实现个人价值的舞台。因此，他们倍加珍惜采编工作，在工作岗位努力发挥自己的特长，渴望通过自身的努力，尽快融入到工作和同事中，迅速得到单位的认可，最终在报社发展中实现个人职业生涯。

1.2 青年记者综合素质提升快

对于地市报青年记者而言，基层素材虽多，但身处一地，受地域限制，很难写出有影响力的文章。但受限制并不表示没有机会，当代大学生是青年中最优秀的一部分，如今青年记者多是大学毕业生，新闻理论、业务知识较扎实，学习能力和开拓创新意识强。在开展工作之余，业务能力不断提高，采写和编辑了一大批好稿件、优版面。通过报社竞争上岗、绩效改革等举措，不断优化青年记者的成长环境，很快脱颖而出，成为记者队伍的主力军。

2. 青年记者队伍存在的一些不容忽视的现象

在社会化分工日益精细的今天， 80后、90后的年青人追求个性化的表现越来越突出，他们有着更加开阔的视野，有着较强烈的自主意识。也暴露出了不少苗头化和倾向性的问题，如主观情绪不稳和脆弱化倾向，好高骛远和飘浮化倾向等。

2.1 进取意识不强

受社会环境的影响，少数青年记者理想信念不坚定，价值取向、行为方式发生了新的变化。在工作中，不少青年记者更多地关注物质和经济利益，对现行报业改革发展和报社前途缺乏足够信心，团队精神和意识不强，精神不能自理。

2.2 工作压力增大

在融媒体时代，由于媒体之间竞争越来越激烈，不断加大了记者对工作的关注度和投入的精力。青年记者大都工作在采编一线岗位上，任务重、工作量大，经常加班加点，生活没有规律。在媒体舆论管控越来越严格的今天，他们担心吊胆，总害怕出错，长此以往，造成少数编辑记者精神紧张，加重心理负担。

2.3 归属感不强

一些青年记者认为，记者岗位就像娱乐圈一样，干的是“青春活”，吃的是“青春饭”，年纪一大就失去市场。于是，不少青年记者存在 “自己还年轻、机会还很多”的想法，对自己的现行工作环境有挑剔，导致“身在曹营心在汉”，一遇到不如意的地方就失去信心，感到失望，甚至会产生跳槽的想法和行为。尤其是地市级媒体，工作环境较差、福利待遇不高，很大程度上动摇了青年记者的信心，影响工作积极性。

2.4 工作适应能力不强

有的青年记者“眼高手低”，愿意动脑不愿动手，只想写大稿，拿大奖，不愿意从小稿写起，从一线做起，不懂得大奖是从小稿中积累起来的。还有些年轻记者，因创新意识缺乏，采写的稿子多是“炒现饭”，每逢“五一”、国庆、情人节等节点写的稿子，与去年、前年写的稿子差别不大，从业时间一久，就会产生厌倦情绪，导致责任意识不强、执行能力较差、自我规划不足等。

3. 加强青年记者思想引导的几点思考

3.1 坚持以人为本，加强青年员工的正向引导

作为报社最活跃、最积极、最有生机的力量，青年记者的主流是积极进步的，发挥的作用不可否定。从地市级报社青年记者思想状况的特点来看，产生的许多新情况、新问题势必影响青年记者的成长进步，因此，进一步加强青年记者的正向引导显得尤为重要。

一方面，要持续抓好青年记者政治立场、思想意识、道德品质和法律法规等方面教育，因为新闻工作是一项政治性很强的业务工作，随着青年记者队伍的不断扩大，需要我们报社加强思想政治工作，加强社会主义核心价值观教育，帮助和引导青年记者树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵御不良思想的侵蚀。

在思想政工作教育中，具体到个人，要“有的放矢，对症下药”，“一把钥匙，开一把锁”，让青年记者正确认识自我，摆正位置，让他们认识到既然选择了报社这一工作环境，从事采编工作，就要不断适应、不断完善，遇到困难不要盲目埋怨、抱怨，不能好高骛远，从而消除青年记者在报社改革发展过程中思想认识上的误区以及困惑和顾虑，增强信心。在思想教育过程中，不少人多人认为青年群体对传统的政治性“说教”不感兴趣，难以管理。其实不然，我们可以在报社上下开展学习教育活动，弘扬新闻职业精神，提高职业道德修养，培养高尚的精神情操。在怀化日报社每周的新闻例会上，将所属的怀化日报、边城晚报、怀化新闻网、“掌上怀化”客户端等“两报一网一端”人员集中开会，除了就上周的新闻业务讲评、本周新闻线索上报外，还组织新闻从业人员学习中央、省、市关于新闻工作的一系列精神，学习有关法律法规，杜绝虚假新闻，增强新闻宣传的责任感，自觉树立新闻工作者的良好形象。

文章来源：《青年记者》 网址: http://www.qnjzzz.cn/qikandaodu/2020/0813/400.html

上一篇：浅谈青年记者在采访中的方法和技巧
下一篇：青年记者周恩来的国际新闻采写理念