另一方面，报社各级领导要发挥带头、表率作用，在德、才、学、识等方面在青年记者中树立标杆作用，起到示范与引导作用，达到“授之以渔”的效果。对无私奉献、爱岗敬业的先进个人进行大力宣传和表彰，用先进事迹和精神感染青年记者。

怀化是武陵山区区域发展和扶贫攻坚的主战场，今年，怀化日报社成为洪江市大崇乡石板桥村的帮扶单位，为切实肩负起党的新闻舆论工作的职责使命，为决战脱贫攻坚营造良好舆论氛围，怀化日报围绕中心、服务大局，除了加强新闻报道策划、宣传报道扶贫工作的好经验、好做法外，还引导采编力量尤其是青年记者主动投身脱贫攻坚主战场，参与扶贫帮困活动，成为帮扶联系人，让他们深入基层、深入群众，帮扶贫困户，从而锤炼一支政治过硬、工作过硬、作风过硬的新闻记者队伍。

3.2 增进沟通交流，加强关爱促和谐

建设和谐的人际关系要尊重青年记者的意见，激励大家关心报社发展，使青年记者真正体会到对他们的尊重。要让大家在一个充满关爱的环境中发挥才能和作用，促进同事之间的情感交流，营造“报社是我家、发展靠大家”的浓厚氛围，创造安全、舒畅的工作学习环，增强年青记者的主人翁意识，增强他们的幸福感、自豪感和归属感。

工作沟通交流是领导干部和管理者的重要工作技能，是领导者水平的直接表现。在工作生活中，各级管理者必须牢固树立沟通意识，掌握沟通的方式与技巧，全面倾听记者呼声，通过多种渠道。同时，要针对青年记者思想活跃、价值取向多元化的特点，广开言路、集思广益，通过开展谈心活动，及时了解青年记者自身的发展状况和对他们所关注的话题，掌握青年记者的工作、生活、学习、思想等方面的现状。并组织广大青年记者为报社改革发展献计献策，鼓励青年记者围绕报社发展提出合理化建议，增强青年记者的主人翁意识，实现青年记者与报社共成长目标。

3.3 开展丰富多彩的文体活动，陶冶思想情操

要增强青年记者的凝聚力和责任担当意识，必须针对当代青年特点，营造既有压力、又有动力的良好文化氛围。通过抓好文化活动建设，来带动职业道德教育，提升青年记者的文化品位和文化素养。怀化日报社经常组织青年记者参加文化活动，每逢“五一”劳动节、记者节等时机，组织开展“五一新闻劳动竞赛”“好记者讲好故事”等活动，通过以赛促学，以学促用，在提高新闻业务能力的同时，陶冶青年记者的思想情操。另外，组织青年记者积极参加全市文明卫生城市创建、义工等活动，充分发挥青年记者的带头作用，弘扬雷锋精神，培育社会新风尚。

3.4 抓好职业生涯规划，提升青年记者的综合素质

青年记者报道任务重、新闻工作忙，没能真正静下心认真思考，如何规划职业道路，造成了部分年轻记者遇到困难和问题，情绪就会产生波动，影响工作。所以，为青年记者进行职业生涯发展规划显得尤为重要，在职业生涯规划上给予青年记者更多的指导，明确发展奋斗方向。要本着“量才发展，量才施为”的原则，根据青年记者的兴趣、能力、素质等方面的差异性，为其定制个性化的职业规划，并有计划地实施培养，使他们的才干能得到充分发挥和施展。而对于已有一定工作经验、能独当一面的青年记者，要充分信任和鼓励，大胆提拔。

为进一步加强传帮带，培养全媒记者，适应融媒体发展新形势，从今年开始，怀化日报社专门开展“名记训练营”活动。训练营一期三年，训练营指导人对加入训练营的记者实行“一对一、点对面”指导，帮助记者提高对选题的驾驭能力、表达能力。训练营每月召开一次选题研究会，要求人人报选题，并根据选题确定指导人、拟定刊登时间，指导人负责点评上月选题。通过参加“名记训练营”，一大批青年记者养成了在“学习中工作，工作中学习”的良好习惯，自身潜能得不断挖掘，使年青记者队伍整体素质不断提高，精神面貌焕然一新，涌现出了一批专家型的编辑记者。同时，建立和完善了后备人才培养机制，合理挖掘、开发和培养后备人才，加快报社人才梯队建设。

随着时代的进步，媒体环境也在不断转变，这给众多报社采编人员带来了全新挑战。现在社会对新闻人才的要求是复合型的，报社记者也是全媒体记者，新媒体的新技术不仅要了解，对一些技术还要会操作。所以，我们应尽快适应新的发展形势，加强新闻业务培训，强化青年记者全媒体融合理念，并不断实践。

文章来源：《青年记者》 网址: http://www.qnjzzz.cn/qikandaodu/2020/0813/400.html

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